Et si j’aidais des projets écologiques et liés au monde maritime à se lancer ?
Préserver le littoral, l’océan et l’environnement, c’est une évidence pour Maël Prudhomme, qui, très jeune, a fait de la mer son terrain de jeu. Il intègre ces 3 dimensions à son activité professionnelle, quand, en 2015, il lance une plateforme de financement participatif dédiée au monde maritime et à l’écologie : Ekosea.
Basé à Anglet, Maël cherche des profils pour développer son activité : des personnes qui ont en elles cette passion du milieu maritime.
Mais avant de parler offres d’emploi, voici l’histoire d’Ekosea…
CRÉATION ET CONCEPT
Peux-tu me raconter l’histoire d’Ekosea ?
La genèse d’Ekosea vient de très loin.
Cette entreprise est une synthèse de toutes mes expériences professionnelles et de mon passé personnel.
Né en Bretagne, c'est tout naturellement que j’ai fait du bateau avant de savoir marcher, puis à 14 ans, j’ai commencé à surfer. La mer fait donc partie de mon environnement et c'est un choix de vie que de travailler et vivre proche du littoral.
Au niveau professionnel, après mes études en marketing et communication, j'ai fait mon service national au sein d’une association de protection de l'environnement (Période de l'Erika). J’ai ensuite travaillé à Tahiti pour un magazine de surf, puis en tant que responsable de la communication des campagnes de prévention du gouvernement de la Polynésie Française.
Après 4 ans passé en Polynésie, je suis rentré en France. J’ai privilégié le lieu de vie près de la mer à des postes à Paris. J’ai donc pivoté au niveau professionnel et suis parti dans l’immobilier. L’immobilier m’a amené à la finance ; la finance à la finance participative.
En 2015, avec une dizaine d’associés, nous avons créé Ekosea, la 1ère (et seule à ce jour) plateforme de crowdfunding autour de l’Océan, de l’Outdoor et de la protection de l’Environnement, s’adressant aux passionnés, aux sportifs, aux associations et entrepreneurs.
C’est quoi Ekosea ?
Ekosea, est la 1ère plateforme de financement participatif dédiée à l'Océan, l'Outdoor et l'Environnement. Indépendante et appartenant à sa communauté, nous croyons qu'une communauté de valeurs, d'intérêts partagés, peut permettre une performance et un engagement supérieur. Que l'indépendance est une force dans un marché qui parle de plus en plus d'environnement, de « blue & green » Economy, sans parfois se poser les questions de la pertinence des projets, de la réalité des concepts et que nous souhaitons pouvoir sélectionner les projets que nous accompagnons, par réel engagement et non par défaut.
Nous analysons, accompagnons, conseillons et mettons en réseaux les porteurs de projet, afin de démultiplier la portée de leur opération avec une mise en relation avec des experts métiers (Experts Digital, Experts maritime, Sportifs de haut niveaux, artisans shapers, Constructeurs de bateaux, concepteurs de produits technique, Cabinets de design produit, médias spécialisés...). Fonctionnant comme un incubateur thématique et digital, Ekosea accompagne avec bienveillance mais exigence les porteurs de projet en les incitant en amont à confronter leur projet lors de rdv dédiés avec des experts métiers (ex. Adaoz Wave) ou des événements créés sur-mesure (Ekosea Pitch & Go). Avec une approche innovante et "hors cadre classique", Ekosea est l'une des plateformes de crowdfunding les plus performantes de France avec près de 87% de réussite (moyenne France 71%). Nous avons financé plus de 150 projets pour un montant de plus de 850 K€. Ekosea, c'est bien plus que du Crowdfunding.
FINANCEMENT
Qui finance la plateforme ?
Au niveau de l’actionnariat, nous sommes désormais une centaine d’associés : sportifs de haut niveau, chefs d’entreprises, passionnés, pratiquants. Dès 2015, j’ai souhaité que la société puisse être ouverte à un actionnariat engagé. Aujourd’hui, nous sommes plus d’une centaine d’actionnaires.
Cette année, à partir de 100 €, tous ceux qui le souhaitaient pouvait devenir actionnaire d'Ekosea. L’objectif était que pour le prix équivalent d’une adhésion à une association, chacun puisse prendre part à l’aventure Ekosea. Près de 125 K€ d’intention d’investissement ont été ainsi récolté.
Au niveau de son fonctionnement, il s’agit de commissions prélevées sur les levées de fonds réussies. Nous sommes dans la moyenne des « fees » de ce marché mais pour une approche thématique et un taux de succès de plus de 87% (vs 71% pour la moyenne du marché).
A côté de cela, nous pouvons travailler avec de grands groupes tout en restant dans une approche cohérente. Je n’ai pas de problème à ce que des grands groupes travaillent avec nous et s’engagent à nos côtés pour sourcer et financer les projets de la plateforme. Mais il faut que nous soyons quand même sur une compréhension et une approche commune du projet collaboratif. Pour faire simple, on évite le greenwashing et les fausses bonnes intentions au maximum.
ENGAGEMENTS
Quels sont tes engagements actuels ?
La raison d’être d’Ekosea est de proposer une solution de financement où la communauté se réunit pour valider et financer les projets proposés. C’est ce qu’on appelle : la solidarité des gens de mer.
Au niveau de mon mode de vie, ça peut paraître une banalité mais je consomme local, je privilégie les circuits courts, le vélo plutôt que la voiture, j’achète ce dont j’ai besoin sans être dans la surconsommation, j’essaie de conserver au maximum le matériel que je possède, je procède à des ramassages de façon quotidienne (le concept de « Une balade = Un déchet »).
Engagements futurs ?
Je continue à être dans la démarche de mon ancienne société : Être sur un mode de rémunération juste et honnête. Et s’appliquer à soi, ce que l’on demande aux autres.
Je pratiquais déjà le télétravail, donc ce qui s’est passé avec la crise sanitaire n’a pas changé grand-chose dans notre approche du travail et me conforte dans le fait qu’il faut pouvoir être agile dans sa gestion du temps et de l’espace au travail.
Dans mon ancienne boîte on avait 50% d’hommes et 50% sur des postes équivalents, je trouve ça logique et important d’avoir une parité non subie. Je pense donc continuer sur cette approche managériale.
EQUIPE
Vous êtes combien dans l’équipe ?
Nous sommes 2 à temps plein à ce jour. On a aussi un comité stratégique où nous sommes 4 de régions et de profils différents. Enfin, nous nous appuyons également sur des experts métiers qu’on consulte régulièrement et qui nous aident à prendre des décisions sur la pertinence ou non des projets.
CULTURE
Quelle culture d’entreprise tu aimerais mettre en place ?
Je suis pour que les gens puissent travailler dans de bonnes conditions, d’où ils veulent. Je pense que l’on peut avoir le meilleur des collaborateurs en les mettant en situation favorable.
Comment tu vas manager des futurs employés ?
En leur donnant de grandes orientations, en les intégrant dans notre structure en passant du temps avec eux dans un premier temps pour qu’ils soient réellement à l’aise avec les process et l’outil ainsi qu’avec la philosophie de la société puis en laissant ensuite chacun se gérer en autonomie.
L’objectif est de faire grandir la société, de la faire prospérer, et s’épanouir soi-même dans un cadre propice.
RECRUTEMENT
Tu prévois de recruter prochainement ?
Oui dans les 3 mois
=> Un(e) chargé(e) de projet / CDI
=> Un(e) chargé(e) Développement de partenariat / CDI
Tu cherches quel type de profil ?
Je recherche avant tout un savoir être : Des gens qui savent travailler en réseau, qui ont déjà une culture de la voile, de l’outdoor, de la glisse car ça s'apprend sur le long terme. Des gens qui ont du bon sens, une capacité à apprendre. Qui savent écrire : on regarde les projets, on les lit, on doit pouvoir faire des retours compétents. Qui savent gérer des projets. Et enfin, qui ont une capacité à prendre du recul.
Un savoir être, un savoir vivre sont des qualités indispensables. Le savoir-faire s'apprend tout au long des expériences professionnelles
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